宗慶后的"500億娃哈哈”:國(guó)資為大股東，為國(guó)家造富;員工皆股東、超45歲不開(kāi)除_持股_上城_股份 DATE: 2026-02-05 09:34:15
原標(biāo)題：宗慶后的宗慶 500億娃哈哈”:國(guó)資為大股東，為國(guó)家造富;員工皆股東、后的哈哈超45歲不開(kāi)除
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作者｜柴鑫洋
編輯 | 李文賢
2月25日午間，億娃滾球app官網(wǎng)娃哈哈官方微博發(fā)布訃告，國(guó)資股東工皆股東股上娃哈哈集團(tuán)創(chuàng)始人、為大為國(guó)董事長(zhǎng)宗慶后同志，家造因病醫(yī)治無(wú)效，富員份于2024年2月25日10時(shí)30分逝世，超歲除持城股享年79歲。不開(kāi)
79歲的宗慶宗慶后逝世后，留下一個(gè)龐大的后的哈哈飲料帝國(guó)。然而，億娃宗慶后并非娃哈哈第一大股東，國(guó)資股東工皆股東股上僅持有娃哈哈29.4%。為大為國(guó)
實(shí)際上，家造滾球app官網(wǎng)上城文商旅控股這家國(guó)有企業(yè)持有46%股份，是娃哈哈的最大股東，且有意轉(zhuǎn)讓所有股權(quán)。
目前，娃哈哈員工持股近四分之一。
宗慶后持有的股權(quán)加上員工持股平臺(tái)持股，共有54%的股份，意味著娃哈哈仍是以民資為主導(dǎo)的股權(quán)結(jié)構(gòu)。
在之前的訪(fǎng)談中，宗慶后曾提到娃哈哈人均收入11萬(wàn)元。
娃哈哈每年底也會(huì)依據(jù)員工業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)放干股分紅。
除基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和干股分紅外，娃哈哈為員工提供了員工宿舍、保障房和廉租房，解決員工的住房問(wèn)題。
國(guó)資持股46%，宗慶后并非第一大股東
宗慶后并非哇哈哈集團(tuán)的最大股東，其女宗馥莉也尚未直接持股。
天眼查顯示，上城文商旅控股持股比例為46%；宗慶后為第二大股東，持股比例為29.4%；第三大股東為杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司基層工會(huì)聯(lián)合委員會(huì)（職工持股會(huì)），持股比例為24.6%。
但娃哈哈仍是民營(yíng)資本主導(dǎo)。
娃哈哈的股權(quán)結(jié)相對(duì)明了，宗慶后持有的股權(quán)加上員工持股平臺(tái)持股，共有54%的股份，意味著娃哈哈是以民資為主導(dǎo)的股權(quán)結(jié)構(gòu)。
國(guó)資持有46%，是第一大股東，但并沒(méi)有過(guò)半。
根據(jù)天眼查信息，娃哈哈集團(tuán)受益所有人為宗慶后。
宗馥莉有權(quán)繼承其父在娃哈哈集團(tuán)的股份和股東資格。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第七十五條規(guī)定，自然人股東去世后，合法繼承人有權(quán)繼承股東資格，除非公司章程有特別規(guī)定。
此前，上城文商旅控股擬轉(zhuǎn)讓娃哈哈集團(tuán)46%股權(quán)。
資料顯示，上城文商旅控股，成立于2008年，杭州上城區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)成員，位于浙江省杭州市，是一家以從事資本市場(chǎng)服務(wù)為主的企業(yè)。
該公司由上城區(qū)財(cái)政局、上城區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司100%控制，娃哈哈集團(tuán)實(shí)際控制人是杭州市上城區(qū)財(cái)政局。
天眼查信息顯示，這家公司于2008年首次參股娃哈哈，持股比例為46%。然而在2015年，上城文商旅控股退出股東行列，由宗慶后100%持股。但之后，又繼續(xù)持有46%股份。
根據(jù)百度旗下的招投標(biāo)信息查詢(xún)平臺(tái)——番番詢(xún)標(biāo)寶所提供的數(shù)據(jù)，杭州上城國(guó)有投資控股公司在2023年7月對(duì)擬轉(zhuǎn)讓的娃哈哈集團(tuán)46%股權(quán)的權(quán)益價(jià)值評(píng)估和法律服務(wù)進(jìn)行了公開(kāi)招標(biāo)。
娃哈哈員工持股近四分之一。
據(jù)浙商雜志報(bào)道，目前娃哈哈股東人數(shù)約1.7萬(wàn)人。娃哈哈官網(wǎng)顯示，目前集團(tuán)員工已超3萬(wàn)名。
資料顯示，娃哈哈自1999年起開(kāi)始實(shí)行員工持股激勵(lì)制度。2003年，已實(shí)現(xiàn)全體員工持股。
在娃哈哈工作滿(mǎn)一年，通過(guò)考核的員工，都可以購(gòu)買(mǎi)一定數(shù)量的娃哈哈股份，每股1元，回報(bào)率在50%-70%之間。
娃哈哈每年底也會(huì)依據(jù)員工業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)放干股分紅，以此激勵(lì)員工。
宗慶后打造“家文化”，為員工分房、不開(kāi)除45歲以上員工
打造家文化、為員工分房、不開(kāi)除45歲以上員工……宗慶后在許多員工眼里是“大家長(zhǎng)”的角色。
娃哈哈家文化的核心是“凝聚小家、發(fā)展大家、報(bào)效國(guó)家”。
宗慶后曾表示，凝聚小家，就是關(guān)注員工的家庭，解決他們的后顧之憂(yōu)，這樣員工才能與企業(yè)共同發(fā)展。
除基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和干股分紅外，娃哈哈為員工提供了員工宿舍、保障房和廉租房，解決員工的住房問(wèn)題。
2019年，位于杭州市中心的娃哈哈老罐頭廠(chǎng)拆除后，宗慶后決定在原廠(chǎng)址上投資9.42億元，建千余套廉租房，進(jìn)一步解決員工的后顧之憂(yōu)。
2020年，娃哈哈在杭州市上城區(qū)動(dòng)工興建員工人才公寓，總投資達(dá)9.42億元。
娃哈哈方面提供給《中國(guó)慈善家》的數(shù)據(jù)顯示，公司成立至今，娃哈哈集團(tuán)總共為員工分配房屋1553套。
除此之外，從2000年起，娃哈哈每年出資幫助下崗職工、困難家庭等。
在此前與達(dá)能方面簽訂合作協(xié)議時(shí)，宗慶后曾提出，退休職工待遇不變以及禁止辭退45歲以上的員工。
娃哈哈的業(yè)績(jī)?cè)诮?jīng)歷一度下滑后， 2023年上半年，娃哈哈業(yè)績(jī)出現(xiàn)“回春”，宗慶后為員工發(fā)放千萬(wàn)獎(jiǎng)金，又在年底毫不吝嗇地向全體員工發(fā)放約6億元的年終獎(jiǎng)，被稱(chēng)為“別人家的公司”。查看更多
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